美田清潔服務(wù)有限公司
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深圳保潔公司面臨的問題與解決思路
難題一：保潔服務(wù)面臨最大的問題——沒有標(biāo)準
目前保潔服務(wù)面臨最大的問題，就是沒有標(biāo)準。沒有標(biāo)準，在競標(biāo)過程中，往往是低價者得標(biāo)，這將造成競爭者惡意壓價，低價就注定了低的服務(wù)質(zhì)量，使行業(yè)進入惡性循環(huán)。
解決方案：建立內(nèi)部審核機制和清潔標(biāo)準，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的清潔服務(wù)。
難題二：市場價格越來越低，人工成本越來越高
行業(yè)目前面臨著雙重難題，一是由于惡性競爭，市場價格越來越低，但我國的勞動力成本卻越來越高，這使得行業(yè)的利潤越來越低，種種因素，使許多保潔公司，不舍得采用先進的技術(shù)和工具，思路打不開，更加劇了這種惡性競爭。
針對上述存在的兩個問題，各位保潔服務(wù)行業(yè)的同仁們，應(yīng)該攜起手來，團結(jié)一致，共同推動中國保潔行業(yè)向前邁進；通過共享、互通有無，實現(xiàn)資源整合；將優(yōu)秀經(jīng)驗、技術(shù)實時分享，讓新思路、新理念得以匯聚，在重構(gòu)、組合和碰撞之后，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展；促進行業(yè)比服務(wù)、比質(zhì)量，在競爭中合作，在合作中互相學(xué)習(xí)，真正實現(xiàn)保潔行業(yè)和諧產(chǎn)業(yè)圈。讓保潔行業(yè)邁入良性循環(huán)！
解決方案：用技術(shù)留住人才
針對上述問題，我們提出了一種解決思路：用先進的機械部分代替人工。長遠來看，機械化可以幫助企業(yè)節(jié)省成本。
難題三：城鄉(xiāng)收入縮小，招工難
以前農(nóng)民工進入城市工作，收入對農(nóng)村家庭來說非?？捎^。而現(xiàn)在隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及和國家政策的扶持，這種收入差距在逐漸減少，選擇來到城市打工的人越來越少，而城市人一般不會選擇保潔服務(wù)行業(yè)，這就使得現(xiàn)在的保潔服務(wù)行業(yè)面臨著招工難的問題。
解決方案：用職業(yè)成長留住人才！
當(dāng)員工由普通的勞動工人，變成操作機械設(shè)備的技術(shù)工作者，他的流動性也會減少，員工會更愿意去學(xué)習(xí)，會更快成長。
難題四：深圳保潔公司觀念陳舊，需要解放思想
我們中國的保潔公司，特別是一些中層管理人員，缺乏一種闖勁兒。偏高級的技術(shù)，保潔公司用不上，這種思路極大的限制了行業(yè)的創(chuàng)新。傳統(tǒng)保潔公司，到底應(yīng)該如何應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)？怎樣結(jié)合才能最切實際？
解決方案：使用清潔吧平臺、推廣微信服務(wù)，用心來自各行業(yè)的客戶們！包括在看微信的你哦~
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